Dev-Ops Engineer

Công Ty Cổ Phần Eton

- Chịu trách nhiệm thiết kế, triển khai và maitain Kubernetes cluster cho các sản phẩm của công ty. - Xây dựng và triển khai APIs tích hợp với hệ thống của các đối tác của công ty.

- Tối ưu hóa chu trình phát triển phần mềm trong công ty giúp sản phẩm IT của công ty release nhanh và đảm bảo an toàn hệ thống trong vận hành

- Làm việc với các thành viên khác để đảm bảo phân bổ nguồn lực hệ thống phù hợp để hỗ trợ cả việc thực hiện kinh doanh và kỹ thuật

- Tham gia công việc phát triển tất cả các sản phẩm phần mềm của công ty theo phân công của Trưởng bộ phận.

- Giải quyết các vấn đề về tối ưu hệ thống cũng như nghiệp vụ người dùng.

- Nghiên cứu các giải pháp, công nghệ mới để cải tiến sản phẩm.

- Thực hiện các công việc liên quan khác theo sự phân công của Trưởng Bộ phận.

- Senior có trên 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Dev-Opps Engineer.

- Hiểu biết sâu sắc về lập trình hướng đối tượng.

- Có kiến thức căn bản về Microservices.

- Có kinh nghiệm làm việc với Git, CI/ CD.

- Có kinh nghiệm làm việc với Linux (kernel, file system, network, devices). Có kinh nghiệm trong việc monitoring and tuning các ứng dụng và service của Linux.

- Có kinh nghiệm làm việc liên quan đến infrastructure Automation (jenkins, ...).

- Có kinh nghiệm làm việc với container applications (docker).

- Có kinh nghiệm làm việc với Kubernetes.

- Có hiểu biết về luồng hoạt động phát triển phần mềm. Các mô hình phát triển chuẩn: CMMi, Agile,…

- Có kiến thức hiểu biết vể mảng Warehosue Management và Last-miles Delivery là một lợi thế.

- Có kỹ năng phân tích thông tin, giải quyết vấn đề tốt.

- Có khả năng đọc hiểu tài liệu chuyên ngành.

- Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm tốt.

- Năng động, sáng tạo, tư duy logic tốt, trung thực, trách nhiệm cao với công việc,

- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao. Xác định gắn bó lâu dài, sẵn sàng học hỏi các công nghệ mới.

Thời gian làm việc: Từ 8h30 - 17h30 thứ 2 – thứ 6, nghỉ thứ 7, chủ nhật và các ngày lễ theo quy định nhà nước hiện hành.

- Lương, thưởng thương lượng theo kinh nghiệm và khả năng của ứng viên.

- Các chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, thất nghiệp,.. theo quy định nhà nước hiện hành

- Review lương 1 lần trong năm. Nếu thay đổi vị trí và trách nhiệm công việc sẽ thay đổi lương và chế độ theo tình hình thực tế.

- Môi trường làm việc PHẲNG, thỏa sức sáng tạo và phát triển hết khả năng của bản thân.

- Đi du lịch và các hoạt động team building định kỳ.