Copywriter

DGV Digital

• Chịu trách nhiệm nghiên cứu, định hướng và phát triển nội dung phù hợp với Tone & Mood của thương hiệu để truyền tải thông điệp của công ty, sản phẩm.
• Phụ trách phát triển ý tưởng và sáng tạo nội dung trên các kênh Digital và nội dung ứng dụng theo chiến lược của công ty. 
• Tham gia lên nội dung, thiết kế, điều chỉnh nội dung trên các kênh truyền thông của công ty (Website, Social media, Community, Ads,…) để tối ưu hiệu quả và thống nhất theo định hướng của công ty. 
• Cải thiện nội dung cho giao diện ứng dụng, từ các nút chức năng đến thông báo trong ứng dụng, để mang đến trải nghiệm khách hàng tốt nhất cho người dùng.
• Nghiên cứu hành vi người tiêu dùng / người dùng (kênh, xu hướng và tâm lý, vị trí xã hội, ngôn ngữ của đối tượng mục tiêu) của từng phân khúc để cải thiện chất lượng nội dung nhằm tăng tương tác. 
• Theo dõi hiệu suất của các nội dung sáng tạo trên tất cả các kênh, đánh giá tác động của nội dung và hiệu quả của các chiến dịch.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo tiến độ và nội dung đồng bộ trên tất cả cả nền tảng, các kênh. 
• Làm việc với team Design về thiết kế đồ họa và hình ảnh để hỗ trợ nội dung.
•  Giám sát công việc của nhà thiết kế và sản xuất nội dung để đảm bảo nội dung phù hợp với định hướng chiến lược và sáng tạo.
• Thực hiện các báo cáo chi tiết hàng tuần và báo cáo tổng hợp theo yêu cầu. 
•  Hỗ trợ các công việc Marketing khác (Event, các hoạt động nội bộ …)

• Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Cử nhân về Marketing, Tiếng Anh, Báo chí, Truyền thông, Quan hệ Công chúng, Kinh tế, hoặc các lĩnh vực liên quan 
• 2 - 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sáng tạo nội dung, viết quảng cáo, tiếp thị thương hiệu hoặc các lĩnh vực sáng tạo khác.
• Có óc sáng tạo và trí tưởng tượng cao.
• Kỹ năng hợp tác và lắng nghe tuyệt vời.
• Khả năng giao tiếp tốt.
• Kỹ năng tổ chức, giao tiếp cá nhân và quản lý bản thân xuất sắc.
• Học hỏi nhanh, suy nghĩ tích cực và sẵn sàng cải thiện các kỹ năng.
• Khả năng sắp xếp thứ tự ưu tiên công việc và đảm bảo hiệu quả từng nhiệm vụ.
• Khả năng làm việc trong môi trường Start-up, áp lực cao.

• Lương: Thỏa thuận, thưởng hiệu quả công việc, đánh giá và điều chỉnh lương hàng năm;
• Chế độ bảo hiểm: BHXH, BHYT
• Nghỉ phép hàng năm;
• Khuyến khích đóng góp ý kiến, tranh luận và cải tiến để mang lại hiệu quả và chất lượng công việc;
• Hỗ trợ tham gia các khóa học, khóa đào tạo nội bộ hoặc bên ngoài phục vụ phát triển kỹ năng trong công việc và bản thân;
• Nhận được sự đồng hành, hướng dẫn từ cấp quản lý là các chuyên gia trong ngành và hỗ trợ từ đồng nghiệp.
• Được trao quyền với những thử thách khác, có cơ hội học hỏi và phát triển.
• Có hội phát triển lên những vị trí cao hơn;
• Những đãi ngộ khác:

– Quà tặng ngày đầu tiên nhận việc (Sign-on bonus);

– Quà sinh nhật, Quà các ngày lễ trong năm.

• – Hỗ trợ gửi xe;
• – Sự kiện nội bộ, Team building Công ty hằng năm, Year End Party...;