Content Social Executive (F&B)

Huge-Fam

Bạn sẽ đồng hành cùng Team Marketing cho các hoạt động của Huge-Fam (gồm các thương hiệu: BizmanSky - Restaurant & Lounge, chuỗi Cowboy Zone Cafe, Catering, My Mother Restaurant)

– Trực tiếp triển khai xử lý hình ảnh và sáng tạo các nội dung duy trì hoặc thuộc các chiến dịch truyền thông cho thương hiệu chủ chốt của Huge-Fam trên đa dạng nền tảng: Facebook, Instagram, Zalo...;

– Đề xuất ý tưởng sáng tạo cho các chiến dịch truyền thông đánh trúng insight của khách hàng và tạo hiệu ứng lan truyền tốt;

– Phối hợp với team lập kế hoạch nội dung cho thương hiệu;

– Phối hợp với Design & Marketing lên kịch bản, mood board quay/ chụp & kiểm soát chất lượng sản phẩm;

– Quản lý các kênh truyền thông của nhãn chủ chốt đảm bảo nội dung, hình ảnh luôn được cập nhật, theo đúng brand voice của thương hiệu;

– Quản lý comment và thông báo tới các bộ phận liên quan để giải đáp thắc mắc của khách hàng;

– Chủ động update các xu hướng, kênh truyền thông mới có trên thị trường để áp dụng vào công việc;

– Chủ động đưa ra các đề xuất để nâng cao chất lượng truyền thông cho các nhãn;

– Hỗ trợ tương tác với các đối tác (Agency) tham gia trong các chiến dịch truyền thông của thương hiệu;

– Tốt nghiệp: ĐH KHXHNV, QTKD, Marketing, Báo chí; Có các chứng chỉ về Content hoặc đã làm việc tại các Inhouse về F&B là một lợi thế;

– Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở các vị trí tương đương;

– Khả năng tạo content video trên các nền tảng tiktok, Reel Instagram, Facbook, ưu tiên ứng viên có khả năng biết quay, dựng short video

– Sáng tạo, tư duy ngôn ngữ & hình ảnh tốt;

– Kỹ năng viết, biên tập;

– Sử dụng thành thạo và thường xuyên các mạng xã hội (Facebook, Instagram, Zalo…);

– Ưu tiên các bạn đã từng set-up ads trên các nền tảng social và search (Facebook, Instagram, Zalo, Google Adwords /GDN);

– Thường xuyên cập nhật các xu hướng mới về ẩm thực, giải trí, truyền thông;

– Có khiếu thẩm mỹ, nhiều ý tưởng sáng tạo là một lợi thế;

– Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch, quản lý và báo cáo;

– Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt;

1. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

– Lương: Thỏa thuận;

– Lương tháng 13;

– Thưởng 2 tháng lương hiệu quả công việc;

– Thưởng 10% lợi nhuận của Công ty

– Chế độ bảo hiểm Sức khoẻ Bảo Minh & Chế độ BHXH;

– Nghỉ phép hàng năm;

– Đánh giá và điều chỉnh lương hàng năm;

2. TRANG THIẾT BỊ & CÔNG TÁC PHÍ

– Mỗi nhân viên đều được cung cấp đầy đủ những trang thiết bị làm việc cần thiết để sẵn sàng đáp ứng yêu cầu trong công việc;

– Nhân viên sẽ được hỗ trợ chi phí di chuyển, lưu trú,... phục vụ cho mục đính công việc, công tác;

– Hỗ trợ sim công ty cho các vị trí đặc thù;

3. HỌC HỎI & PHÁT TRIỂN

– Mỗi thành viên đều được khuyến khích đóng góp ý kiến, tranh luận và cải tiến để mang lại hiệu quả và chất lượng công việc;

– Được hỗ trợ tham gia các khóa học, khóa đào tạo nội bộ hoặc bên ngoài phục vụ phát triển kỹ năng trong công việc và bản thân;

– Nhận được sự đồng hành, hướng dẫn từ cấp quản lý và hỗ trợ từ đồng nghiệp.

– Được trao quyền với những thử thách to lơn hơn;

4. NHỮNG ĐÃI NGỘ KHÁC

– Quà tặng ngày đầu tiên nhận việc (Sign-on bonus);

– Quà sinh nhật, Quà các ngày lễ trong năm như: 08/03, 20/10, 01/06, Trung thu, Tết Âm lịch, Thai sản, Hiếu hỷ...;

– Chăm sóc sức khỏe, massage và thư giãn tại phòng Spa của Công ty;

– Phụ cấp cơm trưa và cafe;

– Hỗ trợ gửi xe;

– Sự kiện nội bộ, Team building Công ty hằng năm, Year End Party...;