Chuyên viên Tuyển dụng

Công ty Cổ phần Tập đoàn PMA

- Tổng hợp các nhu cầu tuyển dụng của các Phòng, Ban. Lập kế hoạch ngắn hạn và dài hạn.

- Bám sát định biên nhân sự. Đảm bảo cung cấp nguồn nhân lực chất lượng đầy đủ cho các phòng ban, chi nhánh.

- Lập các kế hoạch dự phòng, thiết kế các nguồn nhân sự đa dạng phù hợp với nhu cầu thực tế của Công ty.

- Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng bộ phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên.

- Gửi thông báo, soạn thảo thư mời nhận việc cho các ứng viên đã trúng tuyển.

- Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng trình Giám đốc Nhân sự.

- Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty.

- Theo dõi CBNV mới làm việc để kết hợp cùng Giám đốc chuyên môn đưa ra đánh giá nhân sự.

- Hỗ trợ tối đa, giải đáp thắc mắc, phổ biến nội quy, quy chế lao động.

- Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của Giám đốc Nhân sự.

- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành, có ít nhất 1, 2 năm kinh nghiệm.

- Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp, thấu hiểu, sắp xếp công việc, tổng hợp, phân tích, đánh giá...

- Yêu cầu khác: Có kiến thức và hiểu biết về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động trong nước. Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người...

- Có laptop cá nhân.

- Lương CB + PC + Thưởng KPI (8.000.000đ - 12.000.000đ)

- Đóng BHXH đầy đủ.

- Lương tháng 13.

- Nghỉ phép năm.

- Thưởng các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, du lịch, đào tạo, team building, outing...

- Đào tạo phát triển bản thân liên tục.

- Môi trường hòa đồng, thân thiện, năng động, linh hoạt, trẻ trung, team work, cơ hội thăng tiến cao, các hoạt động văn hóa mạnh...