Chuyên viên Tuyển dụng & Đào tạo

Công ty Vĩnh Thịnh

1.Công việc Nhân sự:

- Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.

- Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, tìm mời thông qua các website, diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm …

- Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, lọc xét hồ sơ ứng viên, điều phối việc sắp xếp bố trí phỏng vấn.

- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển.

- Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu, mô tả công việc.

- Phối hợp với các trưởng bộ phận trong công tác xây dựng và hoàn thiện các quy trình nghiệp vụ. 

- Tổ chức và đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.

- Tham gia xây dựng, cập nhật hệ thống sơ đồ tổ chức công ty.

- Hỗ trợ thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên công ty.

- Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự

- Thực hiện một số yêu cầu khác của quản lý trực tiếp

2. Công việc Hành chính:

- Đón tiếp khách đến giao dịch, ứng viên đến phỏng vấn tại văn phòng

- Chăm sóc đời sống văn hóa tinh thần nhân sự toàn công ty.

- Tốt nghiệp đại học chính quy loại khá trở lên chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Luật…hoặc tương đương.

- Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm liên quan đến nhân sự tổng hợp, ưu tiên ứng viên từng công tác trong các đơn vị, tổ chức trong lĩnh vực thời trang, mỹ phẩm.

- Có khả năng giao tiếp, tổ chức sắp xếp công việc tốt, có tính chủ động trong công việc, chịu được áp lực công việc cao.

- Nhanh nhẹn, chăm chỉ, chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, có khả năng làm việc ngoài giờ

- Kỹ năng: Nắm vững qui định pháp luật lao động; chức năng nhiệm vụ của các bộ phận trong Công ty; sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.

- Phẩm chất đạo đức: trung thực

- Mức lương: 9 - 12 triệu, thỏa thuận theo năng lực.

- Công ty quý trọng người tài và luôn tạo điều kiện để nhân viên phát triển.

- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến;

- Du lịch hàng năm với công ty;