- Tuyển dụng nhân sự;
- Xây dựng & giải quyết các chính sách, chế độ cho người lao động;
- Quản lý toàn bộ hồ sơ lao động của công ty và quản lý lao động;
- Thực hiện các công việc thủ tục nhân sự;
- Lưu trữ hồ sơ pháp lý, bảo quản chứng từ, soạn thảo các văn bản hợp đồng liên quan đến hoạt động của phòng, của công ty;
- Theo dõi việc chấm công, tính lương, BHXH, tổng hợp đánh giá công việc nhân viên làm tại các phòng ban;
- Đánh giá lao động, giải quyết chế độ thôi việc cho người lao động theo đúng quy định và thủ tục của pháp luật liên quan;
- Thực hiện các công việc hành chính chung của công ty
- Thực hiện các công việc khác từ cấp trên giao.
- Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên ở vị trí tương đương.
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành quản lý nhân sự, quản trị kinh doanh, luật…
- Nắm chắc các kiến thức về Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN,…
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm, chịu được áp lực công việc.
- Mức lương: 12 - 15 triệu
- Phụ cấp ăn trưa, gửi xe;
- Thưởng theo hiệu quả công việc;
- Thưởng lễ, tết;
- Chế độ khác theo quy định của Nhà nước.
144 Nguyễn Thái Bình, Phường Nguyễn Thái Bình, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt NamXem bản đồ