Chuyên Viên Đào Tạo

GFDI GROUP

 - Lập kế hoạch và xây dựng tháp đào tạo, ngân hàng đề thi, bộ tiêu chuẩn đánh giá đào tạo cho CBNV Công ty.

 - Soạn thảo và cập nhập tài liệu cho công tác đào tạo.

 - Hỗ trợ xây dựng, giám sát cải tiến quy trình đào tạo, chịu trách nhiệm triển khai thực hiện kế hoạch.

 - Phối hợp với Trưởng bộ phận đánh giá hiệu quả đồng thời đưa ra đề xuất và cải tiến đối với các chương trình đào tạo.

 - Theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc của CBNV sau khi hoàn tất chương trình đào tạo.

 - Đầu mối phối hợp với các đơn vị liên quan chuẩn bị (tài liệu, trang thiết bị,…) và triển khai tổ chức đào tạo đảm bảo các khoá học được thực hiện chuyên nghiệp, hiệu quả và kịp thời trên toàn hệ thống.

 - Cập nhật, lưu trữ, quản lý hồ sơ, tài liệu, trang thiết bị đào tạo.

 - Phối hợp với Phòng Tuyển dụng để đánh giá năng lực nhân sự và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

 - Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của cấp trên.

- Không phân biệt giới tính, độ tuổi từ 25-37

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan như Quản trị kinh doanh, kinh doanh quốc tế, thương mại, quản trị nhân sự, tài chính - ngân hàng, …

- Có kinh nghiệm tối thiểu 02 năm trong lĩnh vực đào tạo thực chiến.

- Kỹ năng trình bày, đàm phán, giao tiếp tốt.

-Có khả năng tạo động lực.

- Khả năng tin học văn phòng tốt (Word, Excel, PowerPoint)

- Tinh thần hợp tác, hỗ trợ tốt

- Lương: Thỏa thuận theo năng lực.

- Tăng lương định kỳ theo năng lực.

- Thưởng năng lực, thưởng hiệu suất, lễ tết, ...

- Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.

- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.

- Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.

- Chế độ hiếu, hỉ, ốm đau, khám sức khoẻ định kỳ.

- Nghỉ lễ/phép năm đầy đủ theo quy định.

- Tham gia vào các hoạt động thiện nguyện, nhân văn cùng Nhà hàng và Công ty.

- Tham gia Gala/Teambuilding/Du lịch nghỉ dưỡng do Công ty tổ chức.