Chuyên viên Chính sách Nhân sự

Công ty Cổ phần Thuận Hải

Công tác chính sách lương, thưởng, phúc lợi:

- Nghiên cứu thị trường lương, thưởng, phúc lợi:

- Phối hợp xây dựng chính sách cho công tác tuyển dụng, đào tạo, tổ chức nhân sự

- Phối hợp xây dựng các chính sách thưởng, phúc lợi cho các đơn vị Khối Sản xuất

- Giả lập cơ cấu lương và chính sách lương cho Khối Sản xuất.

- Phối hợp lập ngân sách tiền lương, thưởng & phúc lợi hàng năm cho Khối Sản xuất.

- Phối hợp xây dựng hệ thống quản lý về lương, thưởng và phúc lợi. Đồng thời theo dõi chi phí lương, thưởng, phúc lợi để tham mưu các giải pháp quản lý ngân sách lương thưởng tối ưu

- Thực hiện công tác truyền thông về chương trình, chính sách nhân sự tại Khối Sản xuất

- Xây dựng, triển khai & cải tiến Quy chế Nhân sự tại Khối Sản xuất

- Quản lý, lưu trữ: quy trình, hồ sơ biểu mẫu liên quan đến CSNS

- Báo cáo tình hình thực hiện CSNS

Công tác khác

- Phối hợp thực hiện các công tác tuyển dụng, đào tạo và tổ chức nhân sự tại Khối Sản xuất.

- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Giới tính: Nam/ Nữ

- Độ tuổi: 24 - 32

- Trình độ học vấn: Đại học – chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Kinh tế, Luật, hoặc các chuyên ngành liên quan

- Kinh nghiệm:

+ Kiến thức và kinh nghiệm triển khai về hệ thống lương 3P, các loại hình thưởng và phúc lợi

+ Kiến thức về luật lao động, luật việc làm, luật BHXH và khả năng vận dụng các luật vào công việc

- Kỹ năng:

+ Kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt.

+ Kỹ năng phân tích & giải quyết vấn đề

- Ưu tiên có hiểu biết/ hoạt động trong lĩnh vực sản xuất 

- Lương: thỏa thuận

- Được hưởng chế độ chính sách phúc lợi, đãi ngộ hấp dẫn

- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN

- Bảo hiểm 24 / 24 PVI

- Lương tháng 13, thưởng Tết từ 2 - 4 tháng lương tuỳ theo hiệu quả kinh doanh;

- Thưởng lễ tết, 30 / 4, 1 / 5...

- Được tham gia vào các khóa đào tạo chuyên môn

- Đi du lịch, nghỉ mát hằng năm

- Xét nâng lương định kỳ 2 lần/ năm