Automation Test

Be Smart Jsc

• Tham gia vào việc test các dự án trong ngành ngân hàng
• Thực hiện kiểm thử theo tính năng, hiệu năng của sản phẩm.
• Tái tạo lỗi, kiểm soát lỗi, theo dõi kết quả kiểm thử để đảm bảo chất lượng của dự án.
• Viết tài liệu hướng dẫn sử dụng phần mềm.
• Phối hợp với các thành viên trong nhóm và các bộ phận liên quan để đảm bảo chất lượng phần mềm trước khi bàn giao cho khách hàng.

 Level 1:

• Tối thiểu 2 năm làm việc thực tế tại các công ty, dự án về vị trí kiểm thử tự động ( Automation Test);
• Có kiến thức tốt về các phương pháp kiểm thử phần mềm, các công cụ kiểm thử tự động và quy trình kiểm thử phần mềm.
• Có kiến thứcvà kinh nghiệm trong việc xây dựng, phát triển các framework kiểm thử tự động bằng các tools ( Selenium, Katalon…)
• Thành thạo automation test, viết kịch bản với bất kì ngôn ngữ lập trình hướng đối tượng nào (Java, PHP, C#....)

 Level 2:

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm Automation Test Leader với các công việc đã từng thực hiện như:

+ Đưa ra các giải pháp/chiến lược cho kiểm thử tự động;

+ Lập kế hoạch kiểm thử cho team automation test;

+ Đào tạo, tư vấn cho nhóm kiểm thử tự động về lựa chọn, thiết kế và cải tiến các Framework, Tool khác nhau tương ứng với các chiến lược kiểm thử cho Automation test;

+ Phối hợp với team manual test để hiểu các mục tiêu của dự án, nắm được các luồng nghiệp vụ hệ thống để từ đó đánh giá và đưa ra được phạm vi cần automation test, đáp ứng được yêu cầu dự án và có tính khả thi. Từ đó, thiết kế kịch bản automation test tương ứng;

• Có khả năng đưa ra các giải pháp nhằm cải tiến, nâng cao hiệu quả của automation test trong quá trình làm việc;
• Nghiên cứu, đánh giá và cải tiến các tool automation test thường xuyên.

• Mức lương thưởng cạnh tranh: 26.000.000 – 44.000.000 (30 hàng tháng nhận lương - cam kết không nợ lương – chậm lương 1 ngày +1.000.000 vào tổng lương)
• Xét TĂNG LƯƠNG 2 lần / năm hoặc khi đạt thành tích xuất sắc
• Một năm nhận ít nhất 13 tháng lương
• Sau 1 tháng onboard đóng luôn BHXH cho nhân sự mới
• 14 ngày nghỉ phép + 1 ngày nghỉ sinh nhật – NGHỈ KHÔNG HẾT CUỐI NĂM NHẬN TIỀN
• Thưởng nóng : 5.000.000 / 1 đồng nghiệp từ bạn giới thiệu
• TẶNG 2 ngày nghỉ trong năm được nghỉ việc hưởng lương để cùng con tham gia các hoạt động ở trường học
• OT nhận lương hoặc TẶNG 1 ngày nghỉ hưởng lương
• TẶNG kỳ nghỉ 1 TUẦN nguyên lương dành cho nhân sự gắn bó từ 2 năm trở lên
• TẶNG bạn tour du lịch, nghỉ mát cùng công ty 2 lần/năm. TẶNG các khóa đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng về CNTT, kỹ năng mềm và trình độ chuyên môn, chu cấp kinh phí khi tham gia các lớp nâng cao kiến thức kĩ thuật.