Other

5 cách đối phó với đồng nghiệp xấu tính tại nơi làm việc

Copy Link

Copied to clipboard

Làm việc mang lại căng thẳng cho chúng ta. Nhưng không tệ bằng khi đối phó với đồng nghiệp xấu tính, đâu là cách đối phó với đồng nghiệp xấu tính nơi công sở.

Đồng nghiệp xấu tính có thể gây ra căng thẳng và thất vọng nhiều hơn trong công việc, điều này có thể dẫn đến những các vấn đề liên quan đến sức khỏe. Khi căng thẳng leo thang quá mức chắc chắn ảnh hưởng đến sự ổn định cảm xúc và sức khỏe của bạn.Đồng thời năng suất làm việc và niềm vui sống của cá nhân bạn sẽ không còn trọn vẹn.

Những kẻ xấu tính là điều tồi tệ của tất cả chúng ta không hề muốn chạm mặt trong cuộc đời này. Nhưng cuộc đời mà, chúng vẫn sẽ lảng vảng đâu đó ở văn phòng của bạn thôi. Không sao cả, 5 cách đối phó với đồng nghiệp xấu tính tại nơi làm việc.

1.Chính trị gia

Hiếu thắng, ngông cuồng và luôn cho mình là trung tâm của tất cả mọi thứ. Chính trị gia là đại diện đầu tiên cho những đồng nghiệp xấu tính nơi công sở. Chính trị gia là một ngôi sao sáng trong công sở.Đó là người luôn xung phong trong những dự án lớn và rất biết cách lấy lòng sếp lớn. Xem trọng vẻ ngoài và cực kỳ tự tin, Chính trị gia sẽ không để cho bất kỳ ai dám cản đường họ trên con đường chinh phục đỉnh cao, họ sẵn sàng đâm sâu lưng bạn và thậm chí làm bất cứ trò gì để đảm bảo vị trí cao nhất sẽ thuộc về họ.

Các đối phó với Chính trị gia:

Cách đối phó với đồng nghiệp xấu tính thứ nhất này,bạn hãy nhớ đừng cung cấp cho họ bất kỳ thông tin nào nhiều hơn bạn phải làm, vì họ sẽ tìm hiểu xem bạn đang làm những gì hoặc bạn có nói gì sau lưng sếp hay không.

Ngoài ra, ghi chép lại tất cả các công việc của bạn và đảm bảo rằng Sếp của bạn biết công việc của bạn là do chính bạn chịu trách nhiệm, không phải là do Chính trị gia cướp công .Lưu email và thư thoại trong trường hợp bạn cần bằng chứng rằng trên thực tế, bạn đã thực hiện công việc chứ không phải Chính trị gia.Hãy cẩn thận với email, vì Chính trị gia sẽ yêu cầu bạn chuyển tiếp thư cho họ xem xét , họ sẽ gửi nó cho Sếp và thu lợi ích từ công sức của bạn.

2. Kẻ trì hoãn

Họ là những kẻ chơi giờ dây thun bất kì lúc nào. Kẻ trì hoãn luôn chần chừ và đợi nước đến chân mới nhảy để hoàn thành nhiệm vụ hoặc đổ trách nhiệm sang người khác. Họ luôn trong tình trạng trễ nãi trong tiêu cực. Họ luôn đưa ra những lý do tại sao họ đến trễ hoặc chậm tiến độ .

Cách đối phó với kẻ trì hoãn:

Kẻ trĩ hoãn không thật sự khó đối phó, đối với cách đối phó với đồng nghiệp xấu tính thứ hai này là hãy để deadline của họ ngắn hơn deadline của bạn, như vậy bạn sẽ không phải chịu cảnh trễ nãi theo họ. Bạn sẽ có đủ thời gian để chỉnh sửa cho họ và kịp deadline của mình.

3."Bà tám văn phòng"

Họ là những người buôn chuyện chính hiệu trong chính văn phòng của bạn. Người này là cái loa phát thanh cho cả văn phòng. Họ dành phần lớn thời gian trong ngày để trò chuyện với đồng nghiệp và đào bới những mẩu thông tin cá nhân. Họ có được một niềm hạnh phúc "moi móc" chuyện kẻ khác và hạnh phúc hơn khi phân tán nó càng nhiều càng tốt. Họ lãng phí thời gian của mọi người với những câu chuyện tầm thường về đồng nghiệp, thậm chí họ còn thổi phòng lên kha khá để câu chuyện phiếm hấp dẫn hơn.

Cách đối phó với "bà tám văn phòng":

Đừng trò chuyện tất cả mọi thứ với những người như họ. Họ sẽ lấy bất cứ điều gì bạn nói và phát tán nó xung quanh văn phòng. Trừ khi bạn muốn thông tin được lan truyền đến mọi người trong văn phòng, thì cách đối phó với đồng nghiệp xấu tính này là đừng nói chuyện với họ. Bất cứ điều gì bạn nói sẽ được truyền lại cho những người khác.

4. Người vô trách nhiệm

Người này dành nhiều thời gian để suy nghĩ xem mình làm thế nào mình có ít việc nhất. Họ vô tư khi để mọi người khác trong văn phòng giúp họ hoàn thành tất cả công việc. Họ không quan tâm đến những gì mọi người nghĩ về họ, và họ sẽ chọn những công việc nhẹ nhàng nhất để tham gia. Họ rất thông minh để lựa chọn những công việc tốn ít sức nhất và chỗ đứng ổn định trong công sở mà không mất quá nhiều công sức.

Cách đối với người vô trách nhiệm:

Cách đối phó với đồng nghiệp xấu tính như họ là yêu cầu trách nhiệm và kiểm tra tiến độ một đột xuất. Hãy chắc chắn họ không lượng được thời gian kiểm tra của bạn, nếu không họ sẽ nghĩ ra cách đối phó.Ngoài ra, nếu bạn khen thưởng cho họ khi họ thực sự làm việc tốt, bạn có thể khuyến khích họ biến sự trách nhiệm thành thói quen làm việc tốt hơn mà không cần sự giám sát với tần suất cao như trước.

5. "Đồng nghiệp rảnh rỗi"

Người này muốn trò chuyện và vui vẻ cả ngày với đồng nghiệp. Họ coi công việc là một cơ hội để giao tiếp và nơi gặp gỡ những niềm vui.Họ ồn ào và mất tập trung, họ lôi cuốn và hài hước. Họ thường trẻ con và không chuyên nghiệp và .Họ có xu hướng lãng phí thời gian làm việc với các cuộc trò chuyện không liên quan đến công việc và làm mất tập trung những nhân viên khác.

Cách đối phó với "đồng nghiệp rảnh rỗi":

Họ thật ra có kỹ năng giao tiếp tốt và thông minh.Và họ thật sự có ích nếu chúng ta biết trọng dụng họ vào vị trí phù hợp. Cách đối phó với đồng nghiệp xấu tính này là chuyển thế mạnh của họ vào các lĩnh vực liên quan đến công việc như người quản trò, event cho công ty thậm chí là nhân viên sales. Tuy nhiên, họ sẽ cần rất nhiều sự giám sát ban đầu để giúp họ tập trung vào công việc được giao.

Copy Link

Copied to clipboard

Recommends