CẢI TIẾN MÔ HÌNH
TUYỂN DỤNG

TÌM HIỂU NGAY
TÌM HIỂU NGAY

NHỮNG VẤN ĐỀ HIỆN TẠI TRONG TUYỂN DỤNG

ỨNG VIÊNDù cho các ứng viên có quan tâm đến công ty nhưng họ cũng không thể nhận được thông báo công việc hay được biết về ý định thay đổi công việc và có công ty nào đang quan tâm đến họ.
Dù yêu thích công ty nhưng ứng viên không nhận được thông báo tuyển dụng hoặc chưa thể cập nhật tình trạng họ muốn đổi việc cho công ty mà họ đang quan tâm.
DOANH NGHIỆP
Công ty không nắm được chính xác thời điểm những ứng viên tốt muốn thay đổi công việc của họ.
Các công ty không biết được những ứng viên nào đang tìm hiểu, nghiên cứu và quan tâm đến công ty để có thể cung cấp những thông tin phù hợp vào đúng thời điểm.

GIẢI QUYẾT CÁC VẤN ĐỀ TUYỂN DỤNG TRONG
MỘT NỀN TẢNG DUY NHẤT

BLOG - TẠO NÊN LIÊN KẾT ĐẦU TIÊN GIỮA ỨNG VIÊN VÀ CÁC DOANH NGHIỆP

Dựa trên thống kê dữ liệu tuyển dụng cho thấy có 78% ứng viên Việt Nam chú trọng về văn hoá và môi trường làm việc của doanh nghiệp như một điều kiện khi lựa chọn việc làm. Rất nhiều các công ty đăng hình ảnh của họ lên những trang mạng xã hội như Facebook nhưng liệu đó có phải là một nơi phù hợp để hướng đến việc tuyển dụng trong tương lai? Do đó, hệ thống Blog của freeC dùng để tạo nên bước đầu kết nối với các ứng viên và các công ty hoàn toàn có khả năng tìm hiểu về những người đang quan tâm đến công ty và chủ động liên hệ với họ. Hãy tạo nên một Talent Pool tiềm năng khởi đầu bằng các đăng tải Blog.

VISITOR STAMP - MỞ RA NHỮNG
CƠ HỘI THÚ VỊ

Cho đến thời điểm hiện tại, các nhà tuyển dụng chỉ có thể biết được có bao nhiêu người chứ không biết cụ thể những ai đã xem tin tuyển dụng của họ. Với freeC, công ty có thể biết những người đã xem các bài đăng tuyển, blog và cả những người truy cập trang chủ của doanh nghiệp. Bằng việc tìm hiểu từ những bước nhỏ nhất cho đến việc đăng tin ứng tuyển, mối quan hệ của nhà tuyển dụng và ứng viên có thể được cải thiện và nâng cao hơn nhiều lần.

TALENT POOL - VŨ KHÍ QUAN
TRỌNG CỦA MỌI NHÀ TUYỂN DỤNG

Thông qua Blog và Visitor's Stamp, các nhà tuyển dụng có rất nhiều mối liên hệ tiềm năng với các ứng viên. Đây là thời điểm thích hợp để bắt đầu tạo ra một Talent Pool cho riêng bạn bằng cách thêm vào đó những ứng viên bạn cho là phù hợp. Bất cứ khi nào ứng viên thay đổi trạng thái công việc hoặc ứng tuyển cho một công việc bất kì, bạn sẽ nhận được thông báo. Các nhà tuyển dụng không còn phải mất quá nhiều thời gian để nhờ đến các công ty bên ngoài hay những trang web tuyển dụng nữa.

TALENT HUNT- LÁ THƯ GỬI
RIÊNG ĐẾN CÁC ỨNG VIÊN

Cuối cùng, Talent Hunt được xem như là một bức thư viết riêng mà nhà tuyển dụng trực tiếp gửi đến các ứng viên. Bất cứ khi nào bạn nhận được thông báo từ Talent Pool và thông tin của các ứng viên sáng giá thông qua Visitor's Stamp, hãy sử dụng tính năng Talent Hunt.
1. Lựa chọn các điều kiện tương ứng và tìm ứng viên phù hợp.
2. Lựa chọn công việc bạn muốn tuyển.
Đợi phản hồi từ ứng viên. freeC cũng sẽ hỗ trợ bạn!

ĐĂNG KÍ SỬ DỤNG CÁC TÍNH NĂNG TUYỂN
DỤNG MỚI NHẤT?
TÌM HIỂU GÓI DỊCH VỤ