Trưởng phòng nhân sự (HR Manager)

Horus Entertainment

Chịu trách nhiệm trong việc thiết kế và triển khai các kế hoạch nhân sự dựa theo chiến lược của công ty. Bao gồm:

- Lên kế hoạch nhân sự tổng thể cả ngắn hạn và dài hạn: dự trù ngân sách tuyển dụng, chiến lược tuyển dụng nhân sự cần thiết cho các phòng ban, ....trình bày cụ thể với ban quản trị.

- Lên kế hoạch, thực hiện triển khai và báo cáo kết quả liên quan đến việc: tuyển dụng, đào tạo- phát triển, chính sách đãi ngộ, thưởng phạt và quy chế cho nhân viên của công ty.

- Xây dựng KPIs đánh giá năng lực nhân sự

- Nắm bắt tình hình nhân sự về: chuyên môn, tinh thần làm việc, mong muốn của từng nhân viên để có cách giải quyết phù hợp.

- Chịu trách nhiệm xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty để chiêu mộ tài năng, xây dựng hệ thống tìm kiếm, đào tạo người có năng lực trở thành người phù hợp với vị tí tuyển dụng hiện tại hoặc trong tương lai.

- Chịu trách nhiệm xây dựng và truyền thông văn hóa doanh nghiệp trong công ty.

- Chịu trách nhiệm lên kế hoạch và triển khai thực hiện các chính sách tại công ty.

- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản lý nhân sự với các vị trí tương đương: Giám đốc nhân sự, trưởng phòng nhân sự, Trưởng phòng đạo tạo và phát triển….

- Có kinh nghiệm trong việc giải quyết vấn đề nội bộ.

- Có khả năng lãnh đạo và dẫn dắt đội nhóm

- Thấu hiểu và duy trì văn hóa doanh nghiệp

- Đã có kinh nghiệm quản lý nhân sự trong lĩnh vực IT là 1 lợi thế.

- Mức lương: 20-30 triệu, thỏa thuận theo năng lực.

- Môi trường làm việc IT chuyên nghiệp, trẻ trung.

- Công ty quý trọng người tài và luôn tạo điều kiện để nhân viên phát triển.

- Làm việc trực tiếp với Ban giám đốc, là những người có kinh nghiệm, tư duy chiến lược và sáng tạo;

- Fulltime từ thứ 2 - thứ 6, từ 8h00- 17h30 và sáng thứ 7, từ 8h00 – 12h00