18 - 25 triệu VND
Hà Nội
Toàn thời gian

Mô tả công việc

- Tổ chức và thực hiện các công tác hành chính, quản lý văn phòng theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban giám đốc.

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.

- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.

- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.

- Lập ngân sách nhân sự

- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.

- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.

- Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.

- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.

- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.

- Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.

- Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự.

- Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.

- Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.

- Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động

- Tham mưu cho BGĐ về công tác hành chánh của công ty.

- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính.

Yêu cầu

- Ứng viên sinh năm 1989 trở về trước

- Tốt nghiệp Đại học trở lên. Ưu tiên: Trên đại học/Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật., đã từng làm qua Nhân sự của Ngân hàng.

- Am hiểu Luật lao động, luật BHXH, luật thuế TNCN và các văn bản dưới luật liên quan đến hoạt động quản trị nhân lực

- Kỹ năng quản trị nhân lực, khả năng định hướng về cơ cấu, quy mô phát triển, hình thức đào tạo, xây dựng đội ngũ nhân sự.

- Kỹ năng lắng nghe, giao tiếp, đàm phán, xây dựng mối quan hệ

- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, quản lý, sắp xếp logic

- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.

- Kỹ năng xử lý thông tin và giải quyết vấn đề.

- Sáng tạo trong công việc, có khả năng chịu áp lực công việc

Quyền lợi

- Thu nhập 18.000.000 - .25.000.000/ tháng

- Du lịch, teambuilding hàng năm

- Thưởng Lễ, tết, Hoa hồng theo quy định

- Đóng BHXH theo quy định

Tạo thông báo việc làm

Chúng tôi sẽ gửi email cho bạn khi có việc làm mới tương tự

Công việc tương tự

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN VIETSTAR logo

Nhân Viên Tìm Kiếm Dự Án

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN VIETSTAR

10 - 15 triệu VND

Treal cap logo

[Fulltime] Tuyển Dụng Business Development Coordinator

Treal cap

Thỏa thuận

CÔNG TY TNHH KỸ THUẬT ĐIỆN – TỰ ĐỘNG HÓA A&E logo

Kỹ Sư Kinh Doanh Thiết Bị Điện

CÔNG TY TNHH KỸ THUẬT ĐIỆN – TỰ ĐỘNG HÓA A&E

Thỏa thuận

Career GPO logo

Nhân Viên Văn Phòng

Career GPO

Thỏa thuận

Faro Vietnam logo

Customer Service Assistant

Faro Vietnam

Thỏa thuận

Times Garden VN logo

Giám đốc nhân sự

Times Garden VN

25 - 35 triệu VND