Trưởng Ban Kinh Doanh Dịch Vụ

CÔNG TY HƯỚNG NGHIỆP GPO

I. Công tác chuyên môn      

• Tham gia góp ý với với Bộ phận quy hoạch của Tập đoàn về cơ cấu sản phẩm, concept sản phẩm từ khi bắt đầu dự án mới      
• Tổ chức khảo sát các dự án mới, đề xuất định hướng phát triển sản phẩm, cơ cấu sản phầm phù hợp với từng dự án      
• Theo dõi tiến độ pháp lý, xây dựng dự án để tư vấn điều chỉnh kế hoạch kinh doanh cho phù hợp tình hình thực tế      
• Xây dựng và thiết lập bảng giá sản phẩm dựa trên phương án kinh doanh và trên cơ sở nghiên cứu thị trường, các sản phẩm định giá khác (tùy thuộc vào đặc thù từng loại sản phẩm)      
• Xây dựng chính sách bán hàng bao gồm chính sách bán lẻ, chính sách cho môi giới, chính sách bán buôn…      
• Tổ chức thực hiện hoạt động truyền thông thương hiệu cho Tập đoàn      
• Quản lý toàn bộ công tác dịch vụ, thủ tục, chăm sóc khách hàng cho tất cả các dự án của Tập đoàn      
• Chịu trách nhiệm tuyển dụng và đạo tạo đội ngũ nhân sự cấp dưới đảm bảo công ty hoạt động hiệu quả, ổn định.      
• Các công việc khác theo chỉ đạo của TGĐ      

II. Công tác quản trị & Phát triển con người:      

• Huấn luyện kỹ năng giao tiếp, kỹ năng lọc và kiểm soát thông tin truyền thông cho nhân viên cấp dưới      
• Kiểm soát chất lượng công việc, tiến độ thực hiện, động viên, phản hồi và đánh giá kết quả công việc với nhân viên cấp dưới      
• Đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp để phát triển năng lực cho nhân viên trong bộ phận   

III. Quyền hạn               

• Quyết định các nội dung liên quan đến hoạt động chuyên môn trong phạm vi được phân công phụ trách/ủy quyền               
• Được đề xuất với TGĐ các giải pháp để hoàn thiện công việc hiệu quả   
• Được yêu cầu các đơn vị cung cấp thông tin, hồ sơ, phối hợp thực hiện các nội dung công việc có liên quan đến công việc được giao               

IV. Trách nhiệm               

• Chịu trách nhiệm về kết quả công việc được giao               
• Đảm bảo về uy tín của Tập đoàn khi đi giao tiếp, đối ngoại thông qua các phát ngôn, hành vi và hình ảnh của cá nhân               
• Bảo mật các thông tin liên quan đến hoạt động kinh doanh            
• Thực hiện nội quy lao động và các quy định, quy chế quản trị nhân sự của Tập đoàn
• Hiểu và tôn trọng văn hóa phát triển bền vững của Tập đoàn. Nhất quán trong lời nói và hành động với tinh thần và triết lý Sống Xanh.   

• Bẳng cử nhân trở lên, chuyên ngành marketing, tài chính, kinh doanh      
• Am hiểu sâu sắc về lĩnh vực Kinh doanh Bất động sản;
• Am hiểu thị trường Bất động sản và các đối thủ cạnh tranh;
• Thành thạo xây dựng chính sách bán hàng và thiết kế các giỏ hàng trong từng giai đoạn;
• Am hiểu các công cụ Marketing và truyền thông"            
• Kỹ năng tạo ảnh hưởng, truyền động lực và cảm hứng
• Kỹ năng quản lý mục tiêu, quản lý thời gian và kiểm soát công việc
• Kỹ năng tạo dựng mối quan hệ
• Kỹ năng giải quyết vấn đề, lập kế hoạch…            
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, trong các Chủ đầu tư uy tín
• Có đủ năng lực, trình độ, kinh nghiệm, kỹ năng giải quyết vấn đề, có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc theo nhóm. Luôn có những cải tiến, sáng tạo để đạt được kết quả tốt hơn trong công việc;
• Là người tin cậy, tinh nhần trách nhiệm cao, tạo dựng được niềm tin và uy tín đối với đồng nghiệp, khách hàng;
• Là người hòa đồng, biết cách làm việc nhóm, luôn nêu cao tinh thần Đồng tâm Hiệp lực trong công việc và trong cuộc sống;
• Có tư cách đạo đức tốt, lối sống lành mạnh, lời nói và hành động nhất quán và đều hướng đến Chân, Thiện, Mĩ;
• Kiên định theo tinh thần vứng niềm tin, bền ý chí.       

• Mức lương: cạnh tranh và thỏa thuận theo năng lực.
• Các chế độ khen thưởng phúc lợi đặc biệt;
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp