Tầng 3, CR3-03A, 109 Tôn Dật Tiên, Phường Tân Phú, Quận 7, Tp. HCM
Full time
Published 14/09/2021

Job Description

- Coordinate the planning and implementation of training programs:

  •  Assess and identify training needs;
  • Participating in quarterly/yearly training plans and budgets.
  • Based on research, plan and implement training programs that prepare employees with the knowledge and skills they need to do a better job.
  • Coordinate with HR Division of member companies to consult, support, and supervise the implementation of training;
  • Directly implementing training activities of PHS;
  • Support SOP update and SOP certification of colleagues and managers.

- Develop training materials and directly teach:

  • Proposing and directing appropriate training contents/topics according to needs;
  • Directly/Assisting in the development of training materials on the Competency Framework;
  • Directly teach integration training classes, corporate culture, basic skills as assigned by the Manager;

- Training reporting and tracking:

  • Synthesize information about employees participating in monthly training of the Ecosystem;
  • Synthesize training plans of member companies to send to Manager;
  • Monitor attendance, assess trainees, and make post-training reports;
  • Update and store training data monthly report to Manager;
  • Ensure completion of training KPIs.

- Internal communication about training

  • In charge of articles related to internal training activities of the Group;
  • Building and spreading training culture in the Ecosystem (Live, Online);
  • Have a marketing strategy for the program so that a large number of employees can participate.
  • Invite more speakers, instructors if necessary.

- Other tasks.

  • Participating in the creativity and coordination of internal events of the Human Resources Division;
  • Other duties as required by the Direct Manager.


  • Having experience in securities is an advantage.
  • University graduate, majoring in Human Resource Management, Business Administration,…
  • Take the lead a whole training process.
  • Know how to use learning management software.
  • Proficient with Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) and Outlook.
  • Effective planning methods.
  • Excellent organizational and decision-making skills
  • Critical thinking and problem-solving skills.
  • Team spirit.
  • Have two years of experience as a trainer or similar role.


  • Gói lương cạnh tranh theo năng lực
  • Xem xét tăng lương 1 lần/năm
  • Trợ cấp ăn trưa và bãi đậu xe tại tòa nhà
  • Được chăm sóc sức khỏe định kỳ hàng năm, Bảo hiểm tai nạn 24/24 (BẢO HIỂM Y TẾ) và Bảo hiểm xã hội với gói lương 100%
  • Gói bảo hiểm y tế tại PJICO (cấp Giám Sát trở lên)
  • Tham gia các chương trình đào tạo của công ty
  • Hỗ trợ chi phí khi tham gia các khóa đào tạo của công ty
  • Tiền thưởng bao gồm: KPI thưởng, kết quả kinh doanh cuối năm và nghỉ Tết lên đến 3,5 tháng lương (bao gồm tháng thứ 13)
  • Ngày nghỉ: 12 ngày/năm

Create jobs notifications

We will send you a job alert when our platform has similar jobs fit your job's search

Similar jobs

Công ty TNHH Công Nghệ Lens Việt Nam logo

Giám Đốc Hành Chính - Nhân Sự

Công ty TNHH Công Nghệ Lens Việt Nam

2000 - 2500 USD


Trưởng phòng Hành chính Nhân sự



Công ty TNHH Lozi Việt Nam logo

Chuyên Viên Tuyển Dụng Tài Xế

Công ty TNHH Lozi Việt Nam

6 - 7 mil VND

N&V Bridge Co.,ltd logo

Trưởng bộ phận Nhân sự tổng vụ

N&V Bridge Co.,ltd

1500 - 2000 USD

TBS Group logo

Giám Đốc Nhân Sự Tập Đoàn

TBS Group


Công ty TNHH Todayjob Vietnam logo

Trưởng phòng Nhân sự

Công ty TNHH Todayjob Vietnam

20 - 25 mil VND