Organization Development Specialist

freeC's Client

• Nghiên cứu, đề xuất, xây dựng các chính sách phát triển nguồn lực, phát triển tổ chức
• Đảm nhiệm thiết kế và quản trị (PM) tối thiểu một trong các dự án OD như:

- Thiết kế tổ chức & chuẩn hoá chức năng công việc

- Hệ thống vị trí chức danh, cấp bậc công việc

- Hệ thống đánh giá năng lực

- Hệ thống quản trị hiệu suất

- Hệ thống các chính sách quản lý nhân sự & Phát triển nhân tài

- Đánh giá giá trị công việc

- Hệ thống lương-thưởng, phúc lợi và đãi ngộ

• Trực tiếp truyền đạt và đào tạo các HRBP và đại diện các phòng ban nắm vững định hướng và phương pháp triển khai của các dự án vào bên trong các Business Unit
• Tư vấn các giải pháp phát triển tổ chức và con người nói chung.

• Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm với công việc OD
• Có kiến thức nền và know-how sâu về các hệ thống, dịch vụ, chính sách về quản trị nhân sự
• Có kiến thức Business acumen các ngành nghề liên quan đến kỹ thuật, trong mảng IT thì là lợi thế
• Tư duy phân tích và xử lý vấn đề (Critical thinking & Problem solving) tốt
• Năng lực khái quát hoá và mô hình hoá tốt (có khả năng kết nối các thông tin, bối cảnh, dữ kiện để biến các vấn đề mơ hồ rời rạc trở nên rõ ràng, dễ nắm bắt cho người khác)
• Kỹ năng giao tiếp cao cấp (giao tiếp có chiến lược, nhạy bén với đối tượng)
• Có kỹ năng training/coaching
• Có khả năng quản lý/ điều phối dự án là 1 lợi thế
• Tiếng Anh giao tiếp cơ bản, ưu tiên kỹ năng viết tốt

Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao sự sáng tạo:

• Làm việc cùng những đồng nghiệp có lý tưởng thay đổi xã hội
• Coi trọng những góc nhìn khác biệt trong tập thể
• Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy phát triển
• Văn hoá chấp nhận rủi ro để trải nghiệm và phát triển

Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:

• Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm
• Được định hướng mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức
• Trao quyền làm chủ
• Hỗ trợ xác định mục tiêu 3 tháng-6 tháng (Goal Define Support)
• Được truy cập thư viện tài liệu online Learning Hub với nhiều khóa học đa dạng được cung cấp bởi Udemy, Linkedln,…

Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:

• Lương: $1500 – $2500 cùng các khoản trợ cấp, phụ cấp khác (ăn trưa, đi lại, phái đẹp, tiếng Nhật, chứng chỉ IT,..v.v…)
• Lương tháng 13 & thưởng performance
• Performance review: 2 lần/năm
• Bảo hiểm sức khoẻ toàn diện
• Chế độ thâm niên
• Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 2,5h/ tháng; nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
• Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ – Tech Expert, CLB: đọc sách, tiếng Nhật, CLB âm nhạc,…)
• Du lich thường niên, hoạt động team building hàng quý.