Nhân viên quản lý giặc là

Dịch vụ Giặc Là Mạnh Thư

- Lập kế hoạch và tổ chức đào tạo cho nhân viên trong bộ phận giặt là: đào tạo theo định kỳ với nhân viên cũ, đào tạo mới khi có nhân viên thử việc, đảm bảo đầy đủ về chuyên môn nghiệp vụ và kỹ năng phục vụ tốt cho công việc,

- Kiểm tra và đảm bảo quy trình giặt là được thực hiện theo đúng quy trình công ty đề ra,

- Chịu trách nhiệm vận hành công việc phòng giặt là một cách chuyên nghiệp và hiệu quả,

- Điều hành, phân công công việc cho nhân viên trong bộ phận,

- Đề xuất phương án cải thiện quy trình nâng cao chất lượng dịch vụ, mang lại hiệu quả công việc cao hơn,

- Đảm bảo hệ thống máy móc phục vụ cho công việc hoạt động ổn định: lên kế hoạch kiểm tra, bảo trì bảo dưỡng định kỳ...

- Xử lý nhanh, gọn và chịu trách nhiệm trong trường hợp khách hàng khiếu nại, phản ánh về chất lượng giặt là

- Kiểm tra, giám sát thường xuyên và báo cáo công việc kịp thời cho bộ phận quản lý,

- Các công việc khác theo yêu cầu.

- Nam/ nữ tuổi từ 25 đến 45 tuổi, không yêu cầu bằng cấp,

- Kỹ năng quản lý, điều động nhân viên; có kinh nghiệm về đào tạo, khả năng truyền đạt tốt,

- Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc,

- Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các xưởng giặt là hoặc xưởng may tại vị trí liên quan đến là đồ, hoá chất...

- Đầy đủ các quyền lợi về bảo hiểm

- Các chế độ sinh nhật, thăm hỏi hiếu hỉ

- Các chương trình đào tạo nội bộ

- Lộ trình thăng tiến và đánh giá rõ rang

- Môi trường làm việc năng động

- Đồng phục làm việc

- Thưởng các ngày lễ tết khác