6 - 8 mil VND
Others
Full time
Published 19/03/2021

Job Description

- Thực hiện sàng lọc hồ sơ để tuyển dụng theo yêu cầu 

- Quản lý hồ sơ, lý lịch của CNV toàn Công ty: lưu hồ sơ CNV trong file theo bộ phận. Lập danh sách CNV Công ty theo biểu mẫu, cập nhật định kỳ hàng tháng.

- Quản lý văn phòng phẩm , vật tư, máy móc công cụ của công ty, lập sổ theo dõi

- Hàng tháng chấm công, tính lương, chế độ cho công nhân viên

- Thực hiện thủ tục liên quan đến BHXH : báo tăng , giảm , chế độ ,,,,

- Lập công văn đến, công văn đi, Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm….theo yêu cầu của Trưởng phòng và thực hiện các thủ tục liên quan.

- Đề xuất các phương án thưởng lễ, tết, trợ cấp..cho người lao động và tổ chức thực hiện.

- Sắp xếp và chuẩn bị công tác cho lịch họp, lịch phỏng vấn, lịch tiếp khách cho phù hợp thời gian của cấp trên yêu cầu

- Thực hiện các công việc khác do Trưởng phòng phân công.

Requirement

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành quản trị kinh doanh, quản lý công nghiệp, quản trị nhân sự, lao động tiền lương, hành chánh văn phòng.

- Vi tính văn phòng tương đương loại B trở lên.

- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân sự, hành chánh.

Benefits

- Thu nhập từ 6 đến 8 triệu tùy vào năng lực.

- Chế độ nghỉ phép hằng năm 12 ngày/năm, đóng BHXH, BHYT.. theo quy định của pháp luật.

- Lương tháng 13…, thưởng lễ, Tết và các dịp đặc biệt theo quy định của công ty.

- Xét khen thưởng và tăng lương theo tỷ lệ quy định của công ty.

- Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn nghệ, thể thao, du lịch, Teambuilding của Công ty.

- Các chế độ phúc lợi thăm hỏi ốm đau, thai sản, sinh nhật, hiếu hỉ,... theo quy định.

- Nhiều chính sách ưu đãi dành cho nhân viên gắn bó lâu dài.

Create jobs notifications

We will send you a job alert when our platform has similar jobs fit your job's search