Nhân sự và hành chính (50%):
- Chịu trách nhiệm chấm công, quản lý các kế hoạch phân công điều động nhân sự của các Phòng ban/ Bộ phận;
- Soạn thảo và quản lý tất cả các tài liệu liên quan: thư mời nhận việc, hợp đồng lao động, lưu trữ hồ sơ nhân viên, lưu trữ hồ sơ tuyển dụng, …
- Duy trì hoạt động tại văn phòng và mua sắm các vật dụng, thiết bị cần thiết cho công ty tại VP
Nhiệm vụ tuyển dụng (50%):
- Xây dựng kế hoạch và triển khai kế hoạch tuyển dụng, thực hiện đầy đủ quy trình tuyển dụng;
- Làm việc với các bên cung cấp dịch vụ tuyển dụng và đề xuất những giải pháp tuyển dụng hiệu quả;
- Phụ trách xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng để thu hút các ứng viên tiềm năng;
- Quản lý các trang thông tin tuyển dụng của công ty
- Tiến hành Onboarding: chuẩn bị thẻ nhân viên, thẻ gửi xe, bộ tài liệu chào mừng, trình bày văn hóa và chính sách của công ty.
- Yêu cầu kinh nghiệm > 1 năm ở vị trí HCNS lĩnh vực truyền thông, sự kiện,..
- Trình độ Cao Đẳng, Đại học các ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, Luật, Luật kinh tế,... hoặc các ngành khác có liên quan;
- Có ý thức trách nhiệm, cẩn thận, tỉ mỉ
- Có kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt
- Sử dụng MSWord và Excel tốt
- Có kỹ năng giao tiếp, quan hệ cá nhân và giải quyết vấn đề tốt