Nhân Viên Đối Soát - Vận Hành

Iris Media

• Thực hiện các công việc chuẩn bị hồ sơ, khai báo hồ sơ, khai báo nội dung với các nhà mạng.
• Thực hiện kiểm soát, đối soát số liệu phát sinh hàng ngày, hàng tháng với các đối tác, khách hàng.
• Kiểm tra và phân tích chi tiết các số liệu để đánh giá chất lượng dịch vụ.
• Xử lý và cung cấp số liệu kịp thời chính xác cho các bộ phận liên quan, lên báo cáo các số liệu theo yêu cầu.
• Kiểm tra và phân tích chi tiết các số liệu để đánh giá chất lượng dịch vụ.
• Theo dõi hồ sơ thanh toán, công nợ.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận.

• Thành thạo các công cụ tin học văn phòng, bắt buộc bao gồm: Word, Excel, Power Point.
• Có kỹ năng và khả năng giao tiếp và tương tác tốt (bao gồm các kênh giao tiếp: qua điện thoại, qua email, qua các công cụ tin nhắn và nhắn tin, qua giao tiếp trực tiếp...).
• Có khả năng làm việc và phối hợp với đội nhóm gồm đầu mối từ các phòng ban khác nhau.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm 06 tháng trở lên (ứng viên đã theo học và tốt nghiệp tại các trường Đại học, Cao đẳng liên quan đến Luật, Kế toán...).
• Nếu Ứng viên chưa có kinh nghiệm làm việc thì nêu ra kinh nghiệm hoạt động ở tổ chức từ thiện nguyện, làm bài tập ở trường học...hoặc bất kỳ dữ liệu nào chứng tỏ được mình có khả năng chuyên môn và bản thân đáp ứng được yêu cầu công việc.
• Cẩn thận, tỉ mỉ; có trách nhiệm cao, chủ động trong công việc.
• Thái độ cầu thị, tinh thần học hỏi, định hướng phát triển vươn lên vị trí mới.

• Mức lương cứng theo khả năng và kinh nghiệm của ứng viên.
• Làm việc 05 ngày/tuần (từ thứ 2 đến thứ 6).
• Đánh giá & xét tăng lương hằng năm, thưởng lương tháng 13+, thưởng kinh doanh cuối năm, thưởng các dịp lễ tết trong năm.
• Có cơ hội thể hiện bản thân, làm chủ công việc và phát triển sự nghiệp.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và chuyên nghiệp, khuyến khích mọi người thể hiện bản thân.
• Văn hóa công ty luôn được nâng cao và chú trọng hàng đầu với nhiều sân chơi, hoạt động sôi nổi như: sinh nhật tháng, football club, teambuilding, du lịch hàng năm, Year End Party, liên hoan các dịp lễ tết thường niên… và một số hoạt động văn hóa độc đáo khác.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN... và các phúc lợi theo chế độ nhà nước ban hành. 

Các chế độ, phụ cấp khác theo quy định của Công ty:

• Phụ cấp: ăn trưa, cafe, gửi xe, công tác…
• Chế độ phụ cấp thưởng sinh nhật, cưới hỏi, sinh con... Các hoạt động thăm hỏi, động viên, giúp đỡ việc hiếu, ốm đau...
• Đặc biệt: nhân viên thâm niên từ 01 năm trở lên sẽ được tham gia bảo hiểm sức khỏe PTI lên đến 100 triệu.