Lễ tân - Hành chính

Tập Đoàn Y Dược Việt Nam

Công tác Lễ Tân (30%):

• Tiếp đón, Phối hợp với các bộ phận khác trong đơn vị trong quá trình bệnh nhân đến thăm khám, chữa trị, chăm sóc khách hàng định kỳ, giới thiệu các chương trình ưu đãi tới khách hàng.
• Thu tiền khám chữa bệnh của KH

Công tác Hành chính & KS kho (70%):

• Thực hiện các công việc hành chính văn phòng: Nhập liệu sổ doanh thu, sổ kế toán, báo cáo thu chi hàng ngày, hàng tuần, định kỳ, theo dõi trang thiết bị của công ty,...
• Theo dõi và quản lý công nợ của đơn vị
• Quản lý và theo dõi chấm công, nghỉ phép cho cán bộ nhân viên
• Phụ trách, kiểm soát và sắp xếp kho hàng, kiểm kê kho định kỳ hàng tháng (hoặc đột xuất khi có yêu cầu)
• Quản lý đơn giao nhận, vận chuyển và lưu giữ hóa đơn, xử lý COD, giao dịch ngân hàng... và các công việc phát sinh khác
• Đối chiếu số liệu các phòng ban, bộ phận, cân đối số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp , xử lý chênh lệch phát sinh
• Báo cáo và cung cấp hồ sơ, số liệu khi có yêu cầu Tập hợp, lưu trữ, bảo quản chứng từ, giấy tờ liên quan.
• Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu
• Báo cáo Quản lý trực tiếp, Ban Giám đốc tiến độ công việc hàng ngày 

• Thời gian làm việc: 8h00 – 17h30. (Nghỉ trưa: 12h00 – 13h30). Off 1 ngày linh động trong tuần.
• Tốt nghiệp các trường ĐH, CĐ trên toàn quốc : Hành chính, Kế toán,...
• Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương
• Siêng năng, nhiệt tình, linh hoạt, trách nhiệm với công việc, muốn gắn bó với nghề.
• Có kỹ năng làm việc tập thể tốt.
• Thành thạo tin học văn phòng: word, excel,...
• Không ngại áp lực công việc, chủ động bao quát công việc
• Thời gian làm việc: 8h00- 17h30 các ngày trong tuần, off linh hoạt 1 ngày trong tuần

• Lương cứng : 7M – 9M, chưa bao gồm Thưởng và Hệ số thành tích
• Thưởng ngày Lễ Tết và hưởng các ngày nghỉ theo Luật Nhà nước;
• Được xét tăng lương 1 năm/ lần hoặc khi có thành tích xứng đáng;
• Môi trường trẻ trung, chuyên nghiệp;
• Ban Giám đốc quan tâm, tạo điều kiện;
• Cơ hội học hỏi, phát triển sự nghiệp bền vững;
• Chế độ tốt, lương thưởng xứng đáng với năng lực, nhận lương đúng hạn;
• Hưởng các chế độ, chính sách theo Luật lao động và theo chế độ riêng của công ty.