Giám đốc Điều hành Công ty Cảnh quan, cây xanh

Công ty CP Tập đoàn Sunshine

- Xây dựng sơ đồ tổ chức và chức năng nhiệm vụ của Công ty để thực hiện được các nhiệm vụ thiết kế, thi công và duy tu bảo dưỡng cây xanh, cảnh quan.

- Lập kế hoạch phát triển cây xanh, cảnh quan phù hợp với quy hoạch của các dự án, trình Hội đồng quản trị phê duyệt.

- Tổ chức triển khai kế hoạch phát triển cây xanh, cảnh quan đã được duyệt.

- Giám sát nhà thầu thực hiện việc triển khai các công trình cảnh quan đảm bảo các loại cây trồng và các công trình đúng với bản vẽ và các thông số kỹ thuật đối với các hợp đồng thuê ngoài.

- Chịu trách nhiệm về việc duy trì, duy tu hệ thống cây xanh.

- Xây dựng phương án cải tạo cây cối, nâng cấp, cải tạo các tiểu cảnh để làm sinh động cảnh quan trong các Khu đô thị thuộc Tập đoàn đang quản lý.

- Quy hoạch và thiết kế vườn ươm, lập kế hoạch ươm trồng giống cây.

- Đánh giá tình hình hoạt động của các phòng/ban, trưởng bộ phận trong chức năng quản lý.

- Tạo dựng, duy trì, phát triển mối quan hệ một cách hiệu quả với các đối tác, khách hàng, nhà thầu cây xanh của Công ty.

- Công việc chi tiết cụ thể trao đổi trong buổi phỏng vấn.

• Trình độ học vấn

- Là kỹ sư hoặc Kiến trúc sư chuyên ngành cảnh quan hoặc Kỹ sư nông nghiệp/ lâm nghiệp tốt nghiệp các trường Đại học Xây dựng, Kiến trúc, Nông nghiệp, Lâm nghiệp

 - Có kiến thức chuyên sâu về cảnh quan, khoa học vườn ươm trồng cây xanh

• Kinh nghiệm

- Có kinh nghiệm từ 10 năm trở lên trong thi công và chăm sóc cây xanh, cảnh quan ở các khu đô thị; trong đó có ít nhất 03 năm ở vị trí tương đương;

 - Am hiểu quy trình, quy định, quy phạm kỹ thuật thi công xây dựng; có kinh nghiệm giải quyết phát sinh trong thiết kế, thi công.

• Yếu tố ưu tiên

- Sức khỏe tốt.

- Mức lương hấp dẫn : thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực thực tế.

- Chế độ nâng lương linh hoạt; thưởng và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Tập đoàn.

- Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, cầu tiến, đảm bảo đầy đủ các trang thiết bị, vật dụng… phục vụ tốt nhất cho công việc.

- Được đào tạo, nâng cao về chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ và các kỹ năng mềm khác.

- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định Pháp luật và Tập đoàn.