12 new jobs

Mô tả:

• Thiết lập và duy trì hệ thống quản lý nhân sự, hệ thống nhân sự, báo cáo trực tiếp lên quản lý cấp cao.
• Xem xét, phát triển và thực hiện các chiến lược nhân sự, chính sách nội bộ, bố trí và sử dụng nhân sự để phù hợp với các chiến lược và giá trị của Công ty.
• Quản lý Visa, passport và xin cấp giấp phép lao động cho người nước ngoài.
• Quản lý khu ký túc xá, căn tin, cơm tăng ca, điều xe đi công tác cho công nhân viên.
• Xử lý kỷ luật lao động, đình công của công nhân
• Quản lý điều phối công việc cho đội bảo vệ
• Chuẩn bị cho nhân viên các bài tập bằng cách thiết lập và thực hiện các chương trình định hướng và đào tạo.
• Duy trì các hướng dẫn quản lý bằng cách chuẩn bị, cập nhật, đề xuất các chính sách và quy trình nhân sự.
• Tư vấn pháp lý để đảm bảo rằng các chính sách tuân thủ luật pháp.
• Chuẩn bị các báo cáo và đề xuất các thủ tục để giảm sự vắng mặt và doanh thu.
• Thực hiện chiến lược lương thưởng, quản lý hiệu suất, quan hệ nhân viên, thực hiện an toàn, thu hút nhân tài và khả năng áp dụng thông tin này theo cách tuân thủ luật lao động có liên quan
• Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu từ cấp quản lý.
• Phối hợp với các nhân viên có liên quan để giải quyết các công việc theo trình tự, thủ tục quy định.
• Làm việc với các đơn vị, tổ chức kinh tế, cơ quan chức năng để giải quyết các công việc liên quan đến phần đảm nhiệm.

Thời gian làm việc:

• Thứ 2 – Thứ 6 từ 8h - 17h
• Thứ 7 từ 8h - 12h

Yêu cầu:

• Trình độ Đại học, Kinh nghiệm 2 năm trở lên
• Hiểu rõ về Luật Lao Động
• Tiếng Anh lưu loát
• Giới tính: Ưu tiên Nam, Tuổi từ 30 – 45
• Có kỹ năng phân tích, tổ chức, giao tiếp tốt
• Tin học văn phòng: thành tạo Word, Excel, Access, Powerpoint,...
• Thực hiện những công việc trong phạm vi cho phép.
• Thực hiện những công việc khi được sự phê duyệt của người quản lý.

• Tuần nghỉ được 1.5 ngày
• Lương thưởng tháng 13
• Bảo hiểm đầy đủ theo luật định