Relia Vietnam JSC Logo

Relia Vietnam JSC

Lưu

[HCM] Nhân Viên Tuyển Dụng _ Up to 500 USD

Vị trí

Nhân Viên Tuyển Dụng

Lương

450 ~ 500 USD/Tháng

Loại hình công việc

Full-Time

Thời hạn bài đăng

Aug 21 2019 ~ Feb 20

Chi tiết

🔶 Mô tả - Hiểu biết và thực hiện tốt quy trình tuyển dụng của công ty. - Thực hiện công tác tuyển dụng theo yêu cầu cấp trên. - Tổ chức tuyển dụng: Thông báo tuyển dụng; đăng tin tuyển dụng; Sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, cập nhật danh sách trúng tuyển, theo dõi hồ sơ nhận việc, theo dõi danh sách học việc / thử việc,… - Xây dựng mạng lưới nhân sự, phát triển nguồn lực ứng viên và các kênh tuyển dụng phù hợp để thu hút ứng viên đủ điều kiện (Ví dụ: Đại học, Cao đẳng, Sự kiện tuyển dụng, Trung tâm giới thiệu việc làm). - Cập nhật dự trữ danh sách ứng viên cho từng vị trí, đảm bảo luôn có sẵn nguồn cung ứng nhân sự và tuyển dụng kịp thời. - Các nhiệm vụ khác được giao bởi cấp trên. 🔶 Yêu cầu - Tốt nghiệp CĐ/ĐH. - Đối tượng sinh viên mới ra trường hoặc có kinh nghiệm từ 1 - 2 năm. - Biết Tiếng Anh cơ bản. - Tin học sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (Word, Excel, Power-point…) và Internet. - Kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp với các đối tượng tiếp xúc, kỹ năng xử lý tình huống, kỹ năng đàm phán, thuyết phục. - Trung thực, năng động, trách nhiệm, chuyên nghiệp, hòa đồng. - Khả năng làm việc với áp lực cao. 🔶 Quyền lợi - Số lượng: 2. - Lương: 9tr - 10tr (tùy vào năng lực cá nhân). - Thử việc 2 tháng. - Giờ làm việc: * 8h30 - 5h30 Từ thứ 2 - Thứ 6. * 8h30 - 12h00 Sáng Thứ 7, đi làm khi được yêu cầu, bình thường được nghĩ. (Nghĩ cố định vào Chiều Thứ 7 - CN). - Thử việc 2 tháng. Sau thử việc ký Hợp Đồng Lao động ngay. - Được nghỉ phép 18 ngày / năm và nghỉ Lễ tết theo quy định của Luật Lao động. - Được công ty mua thêm gói Bảo hiểm sức khỏe 24h PVI. - Được đóng BHXH, BHYT, BHTN trên đầy đủ trên tổng lương. - Được tham gia du lịch hằng năm. - Các quyền lợi hấp dẫn khác theo quy định của Công ty (chương trình thi đua, quà sinh nhật, quà tặng các dịp Lễ Tết, bảo hiểm cá nhân PVI…). - Cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân. Duties - Having a good sense in identifying, approaching and attracting potential candidates quickly; - Screen CVs to shortlist the qualified candidates for the right position and coordinate with Project Manager/ Team Leader/ Operation Director to arrange interviews and follow up the offers; - Building up HR network, develop candidate resources and suitable channels for recruitment to attract qualified candidates; (Ex: University, College, Recruitment events, Job introduce Center …) - Understand and implement the company’s recruitment process well - Update and maintain candidate database, headcount tracking and staff movement records; - Follow up closely with candidates prior to their joining and post joining till end of probation; - Other tasks assigned by line manager. Qualifications - University degree, priority for major related to Human Resources Management - At least 1 - 2 years working with the familiar responsibility. - Good Skill relating to recruit, screen- select CV, interview, follow up and complete the recruitment target - Communication with calm, effectively, out-going, sense of humor, friendly and open-minded - High sense of responsibility in confidential matter - Be able to work under high pressure - Good written and verbal communication skills, both in English and Vietnamese - English: Upper intermediate to Advanced level - Good at computer skills (Word, Excel, Power point...) Benefits - Salary 9Mil - 10Mil - Annual salary increase - Social insurance, health insurance, unemployment insurance in accordance with the law - Health care (PVI) insurance package. - International, fair and transparency working environment. - The 13th month salary regime - Annual company trip - Annual leave 18 day

Địa điểm

The address may be incorrect.

Tòa nhà Relia, Số 77 Lê Trung Nghĩa, Phường 12, Quận Tân Bình, TP. Hồ Chí Minh