CV Talent Acquisition chuyên nghiệp: Mẫu song ngữ Anh - Việt tham khảo

Xây dựng một CV Talent Acquisition ấn tượng không chỉ giúp bạn nổi bật trên hàng trăm ứng viên khác mà còn giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về khả năng và kinh nghiệm của bạn trong lĩnh vực tuyển dụng. Tuy nhiên, việc trình bày một CV Talent Acquisition đầy đủ và chuyên nghiệp không phải là điều dễ dàng. 

Bài viết sau đây, freeC sẽ hướng dẫn bạn viết một CV Talent Acquistion chuyên nghiệp với các mục nội dung chuẩn nhất.  

Chỉ với vài phút đơn giản, công cụ tạo CV online miễn phí từ freeC sẽ giúp bạn tạo ra một bản CV chất lượng nhất. Hãy khám phá ngay các hướng dẫn hữu ích giúp tạo nên một CV đầy chuyên nghiệp, phù hợp với yêu cầu của công việc!

CV Talent Aquisition là gì?

CV Talent Acquisition là bản tóm tắt ngắn gọn, được thiết kế đặc biệt dành riêng cho các ứng viên ứng tuyển vị trí tuyển dụng hoặc nhân sự.  

CV đòi hỏi các ứng viên phải có kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng chuyên sâu,... trong lĩnh vực tuyển dụng, quản lý nhân sự và phát triển nhân lực. 

Cách viết một CV Talent Aquisition

Dưới đây là một số bước quan trọng giúp bạn viết một CV Talent Acquisition chuyên nghiệp và thu hút

• Khởi đầu CV bằng một mục tiêu hoặc tóm tắt cá nhân hấp dẫn. 
• Mô tả chi tiết về kinh nghiệm của bạn trong lĩnh vực Talent Acquisition, bao gồm các nhiệm vụ chính và thành tích đạt được. 
• Liệt kê thông tin về trình độ chuyên môn của bạn. Đồng thời làm nổi bật những học phần liên quan đến vị trí ứng tuyển. 
• Sử dụng các từ khóa phù hợp để giúp CV nổi bật hơn 

Nắm bắt tốt thông tin về JD

Trước khi bắt đầu viết CV Talent Acquisition, hãy đọc kỹ Job Description (JD) của vị trí ứng tuyển. Điều này giúp bạn hiểu rõ về yêu cầu công việc, kỹ năng và kinh nghiệm mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm.  

Bạn có thể sử dụng thông tin từ JD để viết một CV phù hợp với vị trí đó. 

Thông tin cá nhân của bạn

Từ bước đầu đọc kỹ JD, ứng viên sẽ chia sẻ về thông tin cá nhân của mình.

Thông tin liên lạc của ứng viên cần được cập nhật chính xác, đầy đủ. Điều này giúp nhà tuyển dụng thuận tiện liên lạc với bạn trong quá trình phỏng vấn hoặc trong trường hợp cần giải đáp thắc mắc. 

Vậy những thông tin nào sẽ cần thiết? 

• Họ tên chính xác của ứng viên 
• Chức danh/vị trí hiện tại, bằng cấp hoặc chứng chỉ cụ thể có liên quan 
• Chỗ ở hiện tại/Nơi sinh sống và học tập 
• Địa chỉ email chuyên nghiệp (ít nhất một địa chỉ email) 
• Các tài khoản Social Media: Facebook, Linkedin, trang web riêng hoặc hồ sơ Portfolio. 

Viết gì ở phần mục tiêu cá nhânCV Talent Acquisition?

Phần mục tiêu cá nhân trong CV Talent Acquisition cần được viết một cách chuyên nghiệp và chính xác. Độ dài chỉ tối đa 2 - 3 câu và đảm bảo nội dung không rườm rà.  

Điểm đáng chú ý trong mục này là bạn đảm bảo 2 điều sau: 

• Trình bày rõ ràng về mục tiêu nghề nghiệp của mình  
• Đâu là những điều bạn mà có thể cống hiến cho công ty/doanh nghiêp  

Cụ thể, bạn có thể tham khảo những cách triển khai nội dung như sau: 

• Chức danh/Vị trí làm việc hiện tại: Thông tin cho biết công việc hiện tại bạn đang làm là gì? 
• Kỹ năng chính: Liệt kê những kỹ năng phù hợp nhất với vị trí tuyển dụng. 
• Mục tiêu nghề nghiệp: Chia sẻ kế hoạch phát triển nghề nghiệp và mong muốn khi làm việc tại vị trí này. 

Hướng dẫn viết phần kinh nghiệm

trong CV Talent Acquisition

Ở mục thông tin này, ứng viên cần trình bày chi tiết về trải nghiệm vị trí công việc của mình.  

Đặc biệt là những kinh nghiệm quản lý nhân sự, phát triển nhân lực và tuyển dụng. Bạn cần mô tả những thành tích đạt được và các dự án quản lý nhân sự hoặc tuyển dụng đã tham gia. 

Một điều cần chú ý là sử dụng những động từ mạnh mẽ để thể hiện sự đam mê và tận tâm của bạn đối với công việc.  

>> DANH SÁCH VIỆC LÀM TALENT ACQUISITION NGỘ TỐT <<   

Kỹ năng cần thiết trong CV Talent Acquisition

Dựa trên kinh nghiệm và việc đọc tin tuyển dụng, ứng viên có thể lựa chọn các nhóm kỹ năng cần thiết để đáp ứng tiêu chí yêu cầu của nhà tuyển dụng.  

Dưới đây, freeC đã tổng hợp các nhóm kỹ năng cần thiết, bạn nên xem xét và thêm chúng vào CV Talent Acquisition của mình:

Kỹ năng kỹ thuật:  

• Sử dụng công cụ: ATS, CRM và các phần mềm tìm kiếm ứng viên 
• Phân tích và đánh giá hồ sơ ứng viên 
• Tìm kiếm ứng viên  
• Thiết lập chiến lược tuyển dụng

Kỹ năng cứng: 

• Tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên  
• Đánh giá và sàng lọc ứng viên  
• Xây dựng mối quan hệ với trường đại học, tổ chức và các kênh tuyển dụng 
• Xác định nhu cầu tuyển dụng
• Phỏng vấn, theo dõi và đánh giá ứng viên
• Am hiểu công cụ phân tích dữ liệu 
• Theo dõi tiến độ dự án
• Phân tích dữ liệu

Kỹ năng mềm: 

• Giao tiếp hiệu quả, thương lượng  
• Kỹ năng tổ chức 
• Quản lý thời gian 
• Quản lý và phân tích dữ liệu 
• Tư duy phản biện
• Kỹ năng làm việc nhóm  

Các mục nội dung kháctrong CV Talent Acquisition

CV Talent Acquisition có thể bao gồm các mục nội dung khác như chứng chỉ, hoạt động xã hội và tình nguyện, sở thích cá nhân.  

freeC Asia nghĩ rằng bạn có thể đưa các chứng chỉ liên quan đến tuyển dụng hoặc quản lý nhân sự vào CV.  

Nếu bạn có kinh nghiệm tham gia các hoạt động xã hội hoặc tình nguyện, hãy thể hiện khả năng giao tiếp, kỹ năng quản lý thời gian và tính cầu thị. 

Đừng ngần ngại đưa sở thích cá nhân liên quan đến tuyển dụng hoặc quản lý nhân sự vào CV để thể hiện sự đam mê và tạo sự khác biệt. 

Mẫu CV Talent Acquisition song ngữ

Mẫu CV Talent Acquisition tiếng Việt

Mẫu CV Talent Acquisition tiếng Anh

Tips về cách trình bày CV Talent Acquisition

• Tạo tiêu đề rõ ràng: Tiêu đề phải thể hiện rõ vị trí ứng tuyển và chuyên môn của bạn 
• Sắp xếp các mục nội dung hợp lý: Hãy bắt đầu với kinh nghiệm làm việc, sau đó đến các kỹ năng và các mục nội dung khác
• Thể hiện thành tích: Nêu rõ các thành tích và kết quả của bạn trong công việc trước đây để chứng tỏ khả năng của mình 
• Sử dụng số liệu cụ thể: Sử dụng số liệu để chứng minh khả năng của bạn
• Chú ý đến định dạng và thiết kế: 1 định dạng cùng visual đẹp sẽ  giúp CV của bạn dễ đọc và thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng
• Tính cập nhật thường xuyên: Cập nhật CV của bạn thường xuyên để thể hiện sự cải thiện và phát triển nhiều hơn trong kinh nghiệm và kỹ năng của bạn 

Hy vọng những gợi ý trên sẽ giúp bạn tạo ra một CV Talent Acquisition chuyên nghiệp và thu hút hơn. Nếu bạn gặp khó khăn trong quá trình tạo CV, hãy khám phá các mẫu CV của freeC. Với nhiều thiết kế tuyệt đẹp và hấp dẫn, chắc chắn sẽ giúp bạn tạo ra một bản CV ấn tượng. 

Xem thêm cách viết CV cho các vị trí công việc khác trong lĩnh vực Nhân sự & Tuyển dụng: 

• Cách viết và mẫu CV Recruitment Consultant 
• Cách viết và mẫu CV C&B 
• Cách viết và mẫu CV nhân sự
• Cách viết CV đào tạo và phát triển